فاطمه آجرلو که به عنوان وزیر رفاه و تامین اجتماعی از طرف رییس جمهور پیشنهاد شده است برنامه های استراتژیک و سوابق خود را ارائه نمود .

به گزارش سایت خبری خاتون ، فاطمه آجرلو وزیر پیشنهادی وزارت رفاه و تامین اجتماعی از سوابق اجرایی و عملی خود چنین گفت : متولد ۱۳۴۵ شهر تهران و در حال حاضر نماینده مردم کرج ، اشتهارد و آسارا در مجلس شورای اسلامی ، در زمان جنگ تحمیلی پرستار سپاه پاسداران و عضو افتخاری سپاه و مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج بوده است .

از دیگر فعالیتهای وی می توان به مسوولیت بسیج دانشجویی خواهران استان تهران ، از متولیان راه اندازی بسیج علمی در کشور ، نماینده مردم کرج ، اشتهارد و آسارا در هفتمین دوره مجلس شورای اسلامی ، عضو کمیسیون آموزشی و تحقیقات مجلس ، عضو کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش و تحقیقات و مسوول پروژه طرح احیای معاونت پرورشی ، عضو فراکسیون زنان مجلس ، عضو فراکسیون فرهنگیان مجلس ، عضو فراکسیون صنایع غذایی مجلس ، عضو هیات رئیسه تحقیق و تفحص از مرکز مشارکت زنان ریاست جمهوری ، عضو و مسوول کمیته معاونت دانشجویی تحقیق و تفحص از وزارت علوم تحقیقات و فن آوری ، عضو و مسوول بخش تدوین کتب تحقیق و تفحص از وزارت آموزش و پرورش ، مسوول پروژه گلوگاه مشکل آفرین در تولید ، عضو گروه دوستی ایران ، لبنان ، فیلیپین ، بلغارستان ، عضو فراکسیون جمعیت و توسعه سازمان ملل در مجلس ، عضو هیات رئیسه فدراسیون ووشو ، عضو اتاق فکر و طراحی استراتژی راهبردی دانشگاه پیام نور در راستای توسعه دانایی محور و عضو دائمی کمیته زنان بین المجالس از فعالیتهای وی است .

سوابق تحصیلی وی نیز از این قرار است : کارشناس روانشناسی بالینی ، کارشناس ارشد روانشناسی شخصیت ، طلبه سطح ۲ حوزه علمیه ، کارشناس مدیریت برنامه ریزی و عضو هیات علمی دانشگاه و مدرس حوزه علمیه ، کارشناس مدیریت استراتژیک و دانشجوی دوره دکتری فلسفه تعلیم و تربیت می باشد .

فاطمه آجورلو با تجزیه و تحلیل قوت و ضعف های وزارتخانه و فرصتها و تهدیدهایی که وزارتخانه با آن مواجه است استراتژی ها ، راهبردها و برنامه های وزارت رفاه و تامین اجتماعی برای دستیابی به وضعیت ایده آل تحت عنوان ” نقشه جامع وزارت رفاه و تامین اجتماعی” را به صورت کلان ترسیم نموده که در چهارده حوزه بیمه ای و درمان ، حمایتی ، توانبخشی ، امدادی و فعالیتهای اقتصادی و سرمایه گذاری وزارتخانه و مدیریت کارآمد تهیه و تنظیم کرده است .

وی جهت تحقق اصل ۲۹ و ۲۱ قانون اساسی و ایجاد انسجام کلان سیاستهای رفاهی که به منظور توسعه عدالت اجتماعی و برای حمایت از همه افراد کشور در برابر رویدادهای اجتماعی ، اقتصادی ، طبیعی و پیامدهای آن تشکیل شده است ، اهداف وزارتخانه رفاه و تامین اجتماعی را با ۷ مورد یادآور شد : ۱- ارتقاء فرایند سیاستگزاری در حوزه رفاه و تامین اجتماعی ۲- ایجاد هماهنگی بین عناصر اجرایی حوزه رفاه و تامین اجتماعی ۳- برقراری نظام نوین ارزشیابی در حوزه رفاه و تامین اجتماعی ۴- ساماندهی تشکیلاتی ساختار ارائه این وزارتخانه ۵- استقرار نظام جامع اطلاعات حوزه رفاه و تامین اجتماعی ۶- گسترش و نهادینه کردن مشارکت بخش غیردولتی در این حوزه ۷- هدفمند کردن یارانه ها .

آجورلو استراتژی های وزارت رفاه و تامین اجتماعی را اینچنین برشمرد : ۱- یکپارچه سازی فرایند ها ، خدمات و عملیات وزارتخانه از طریق ایجاد و توسعه نظام جامع آماری و ابزارهای الکترونیک ۲- توانمندسازی وزارتخانه در راستای استفاده بهینه از منابع سازمانی از طریق بکارگیری ابزارهای نوین مدیریت ۳- افزایش رضایت مندی جامعه هدف وزارتخانه از طریق بهبود کمی و کیفی ارائه خدمات بیمه ای ، حمایتی ، توانبخشی و امدادی ۴- هدفمند نمودن فعالیتهای اقتصادی وزارتخانه به منظور حضوری فعال ، موثر ، مولد (تولید و اشتغال) در کشور .

از راهبردهای کلان فاطمه آجورلو در وزارت رفاه و تامین اجتماعی می توان به موارد زیر اشاره کرد :

یکپارچه سازی نظام بیمه ای کشور از طریق توسعه ابزارهای الکترونیک .

ارتقا بهره وری وزارتخانه از طریق مدیریت بهینه منابع .

گسترش پوشش های نظام جامعه تامین اجتماعی در ابعاد جامیعت ، فراگیری و اثربخشی .

تلاش در جهت ارتقاء کیفیت خدمات بیمه های تامین اجتماعی ، درمانی و گسترش بیمه های مکمل و خاص .

تلاش در جهت افزایش بهره وری سطح زندگی و درآمدی روستائیان و عشایر .

تلاش در جهت کاهش نرخ رشد و کنترل آسیب های اجتماعی و عوارض ناشی از آن .

تدوین و اجرای برنامه های توسعه و زیر ساخت های اجتماع با توجه به دهک های پایین جامعه و گروههای در معرض آسیب (زنان ، کودکان ، سالمندان ، آسیب دیدگان ، معلولان ، بیماران روانی مزمن)

لایه بندی و افزایش مساعدتهای اجتماعی توام با تدوین و اجرای روشهای خوداتکایی برای خانواده های مستضعف و محروم از طریق تقویت تامین اجتماعی ، آموزش و ایجاد اشتغال در بازار کار .

فاطمه آجورلو در حوزه بیمه ای و درمان با اقدامات راهبردی برنامه توسعه نظام الکترونیک را در جهت افزایش رضایت در مشتریان (بیمه شدگان) شرکت در راستای توسعه رفاه مدنظر دارد .

وی همچنین با هدف افزایش میزان درآمدهای بیمه ای به مصارف ناشی از ایفای تعهدات برنامه اصلاح و بهبود نظام درآمد بیمه ای را با اقدامات راهبردی بسیار جزء برنامه های خود قرار داده است .

آجورلو با برنامه توسعه کمی و کیفی پوشش های بیمه ای هدفی جز افزایش افراد تحت پوشش به میزان مشخص شده در برنامه پنجم توسعه در راستای چشم انداز ۲۰ ساله کشور با ارائه راهبردهایی در سر نمی پروراند .

وی هدفش را از تکمیل پوشش بیمه درمانی سلامت نگر ، الزام تمام آحاد جامعه به داشتن بیمه درمان سلامت نگر ذکر کرد .

از جمله برنامه های وی در بخش بیمه ای و درمانی می توان به افزایش سهم مدیریت بیمه از بخش سلامت و بهبود مشارکت در تامین مالی ، بهبود سطح بهره مندی بیمه شدگان از خدمات درمانی با رویکرد سلامت محوری ، ارتقای کیفیت خدمات درمانی ، شناسایی مراکز تجمعی کارگاهی و جمعیتی جهت استقرار شعب ، ارتقاء برنامه های رفاهی و تامین اجتماعی برای روستائیان و عشایر و افزایش سطح دسترسی بیمه به خدمات درمانی اشاره کرد .

فاطمه آجورلو وزیر پیشنهادی وزارت رفاه و تامین اجتماعی برنامه های خود را در حوزه حمایتی و توانبخشی و امدادی با اهداف و راهبردهای بسیاری اینچنین خاطر نشان ساخت :

۱-ایجاد نظام جامعه اطلاعات آماری رفاه و تامین اجتماعی .

۲-کنترل رشد آسیب های اجتماعی و عوارض ناشی از آن .

۳-توانمند سازی جامعه هدف در راستای توسعه فعالیتهای حمایتی و پیشگیرانه .

۴-بستر سازی و فرهنگ سازی مقوله رفاه و تامین اجتماعی در سطح جامعه .

۵-توسعه کمی و کیفی خدمات حمایتی و توان بخشی .

۶- افزایش مشارکت بخش غیردولتی در فعالیتهای وزارتخانه .

همچنین در حوزه امدادی با برنامه تدوین نظام جامع مدیریت بحران در مبحث رفاه و تامین اجتماعی برنامه خود را ارائه کرد .

وی در حوزه فعالیتهای اقتصادی و سرمایه گذاری ، برنامه های اصلاح حوزه ای ساختاری و مدیریتی بخش سرمایه گذاری وزارتخانه به منظور افزایش سود حاصل از ذخایر ، مشارکت فعال در افزایش رشد اقتصادی کشور و ارتقاء جایگاه صندوق بازنشستگی در سطح ملی و بین المللی را اعلام کرد .

آجورلو در پایان در خصوص برنامه هایش در حوزه مدیریت وزارتخانه اظهار داشت :

کیفی سازی و کارآمدی بخش های مدیریتی در وزارتخانه در راستای تحول سازمانی و حرکت به سمت سازمانی منعطف ، خلاق و نوآور ، موثر و هدفمند .

مدیریت بر هزینه ها در راستای حرکت به سمت اصلاح الگوی مصرف .

تبیین و اصلاح ، شفاف سازی و روان سازی فرایند ارائه خدمات .

توسعه مدیریت دانش در وزارتخانه .

استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در وزارتخانه .

تدوین نظام جامعه توانمند سازی منابع انسانی وزارتخانه .

• وزیر پیشنهادی رفاه: انصراف نداده ام
• زنان جامعه را نباید در یک وزارتخانه محدود کرد
• سهم مردم را از سرانه سلامت کاهش می‌دهیم
• سوابق فاطمه آجرلو وزیر پیشنهادی وزارت رفاه
• واکاوى پیشنهاد سه وزیر زن