خوشفکر، خلاقیت و نوآوری- سنجش آدمی به گفتار و رفتارش«آدمی به گفتارش سنجیده می شود و به رفتارش ارزیابی می گردد، چیزی بگو که کفه سخنت سنگین شود و کاری کن که قیمت رفتارت بالا رود.» امام علی (ع) […]
- سنجش آدمی به گفتار و رفتارش
فراکسیون زنان به دنبال مجازی کردن اشتغال بانوان
سایت خبری خاتون: رییس فراکسیون زنان مجلس با اشاره به فشار کاری زنان شاغل گفت : با توجه به اینکه ما در عصر مجازی شدن هستیم و وظایف شغلی زنان مشکلاتی برای آنان به وجود آورده است تصمیم به مجازی کردن اشتغال زنان داریم تا علاوه بر رسیدگی بهتر به فعالیت های خانه و اجتماع ، فرصتی هم برای رسیدگی به امور شخصی خود داشته باشند تا از صدمات روحی و جسمی در امان باشند .
به گزارش “ایونا” ، طیبه صفایی رییس فراکسیون مجلس شورای اسلامی در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار ایونا با بیان اینکه زنان کانون مهرورزی و عاطفه هستند گفت : امور جامعه به کیفیت کار زنان بستگی دارد . در بحث اشتغال جایگاه زنان با مردان فرق می کند . این تفاوت ها باید مد نظر قرار گیرند . با توجه به اینکه ما در عصر مجازی شدن قرار داریم باید انعطاف پذیری در جامعه ایجاد شود .
وی با اشاره به راهکار های این انعطاف پذیری افزود : یکی از این راهکارها ، تقویت مشاغل خانوار است یعنی زنان ضمن آنکه نقش خود را در خانواده به خوبی ایفا کنند ، از فعالیت های اجتماعی خود عقب نمانند .
صفایی با توضیح اینکه خانه داری هرگز به عنوان یک شغل محسوب نمی شود گفت : بحث مشاغل مجازی بحثی است که در فراکسیون زنان و برنامه پنجم توسعه مطرح شد . خانه داری هرگز جایگاهی در جامعه ما نداشته و ندارد . دیدگاه ما این است که برنامه توسعه در کشور ما باید با بررسی جایگاه زنان صورت گیرد .
رییس فراکسیون زنان اظهار داشت: شغل مجازی یعنی فعالیتی که در منزل می توان انجام داد و نیازی به بیرون رفتن و حضور در محیط ندارد .
وی با اشاره به فشار کاری که بر زنان می باشد تصریح کرد : علی رغم فعالیتی که زنان به عنوان وظیفه همسری و مادری انجام می دهند باید وقتی هم برای رسیدگی به امور شخصی خود داشته باشند تا از لحاظ جسمی و روحی آسیب نبینند اما با کار سخت زنان در منزل و بیرون از آن ، که می خواهند به نحو مطلوب انجام دهند ، وقتی برای خود پیدا نمی کنند .
صفایی درباره عدم رعایت کاهش ساعت کاری زنان گفت : در بحث کار و کارفرما معمولا به بعد مادی قضیه توجه بیشتری نشان داده می شود و توجهی به وضعیت کارگر و کارمند نمی شود . همیشه کارفرما کسی را استخدام می کند که بتواند از عهده کارهای محول شده برآید . طبیعی است زنانی که بخواهند ساعت کمتری کار انجام دهند نمی توانند حقوق کامل را دریافت کنند و کارفرمایان کسی را به کار می گیرند که برایشان سود دهی بیشتری داشته باشد در نتیجه این گروه از زنان از کار بیکار می شوند .
مطالب مشابه:


del.icio.us
Digg
Facebook
Balatarin

بدون نظر
ارسال نظر